Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti

Protocollo 1367/2022 del 10/03/2022
Avviso reclutamento personale ATA AA_PON_RETI
- 10/03/2022
- Atti relativi alle procedure per l’affidamento di appalti pubblici di servizi, forniture, lavori e opere, di concorsi pubblici di progettazione, di concorsi di idee e di concessioni. Compresi quelli tra enti nell'ambito del settore pubblico di cui all'art. 5 del dlgs n. 50/2016

Protocollo 1367/2022 del 10/03/2022
Reclutamento personale_amministrativo_PON_fesr 2014-2020
- 10/03/2022
- Atti relativi alle procedure per l’affidamento di appalti pubblici di servizi, forniture, lavori e opere, di concorsi pubblici di progettazione, di concorsi di idee e di concessioni. Compresi quelli tra enti nell'ambito del settore pubblico di cui all'art. 5 del dlgs n. 50/2016

Protocollo 1328/2022 del 09/03/2022
Determina prot.1328 soc. Coop Sociale del 09-03-2022
- 09/03/2022
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi

Conto Consuntivo 2021
- 01/03/2022
- Bilancio consuntivo
-

Protocollo 1010/2022 del 24/02/2022
Determina prot.1010 Shark Italia del 24-02-2022
- 24/02/2022
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi

Programma annuale 2022
- 25/01/2022
- Bilancio preventivo
-

Tasso di assenza IV trimestre 2022
- 10/01/2022
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 38/2022 del 07/01/2022
Graduatoria provvisoria collaudatore PON digital board
- 07/01/2022
- Atti relativi alle procedure per l’affidamento di appalti pubblici di servizi, forniture, lavori e opere, di concorsi pubblici di progettazione, di concorsi di idee e di concessioni. Compresi quelli tra enti nell'ambito del settore pubblico di cui all'art. 5 del dlgs n. 50/2016